3月20日下午，我校召开2026届毕业生春季就业攻坚推进会，全面贯彻落实国家和自治区关于高校毕业生就业工作的决策部署，系统总结就业工作经验，深入分析当前形势，为全力推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业凝聚共识、压实责任、明确路径。学校2026届毕业生就业工作组组长、常务副校长李剑喜召集并主持会议，各系主任、学工处、招就处负责人以及各系学工组长、全体就业工作组成员共同参会。

　　会上，李剑喜常务副校长充分肯定了现阶段取得的成绩，强调要以“精准服务、全员参与”为抓手，聚焦学生就业意识提升与困难群体帮扶，全力推动毕业生高质量就业。他指出，自2026届毕业生就业工作启动以来，各系部主动作为、创新思路，为毕业生提供个性化就业服务，第一阶段的工作效率较往年取得了较大提高，当前毕业生去向落实率较上一年度提升了7.25%。

　　随后，李剑喜常务副校长根据就业工作部署，针对当前就业形势，明确下一阶段工作方向。一是突破学生就业畏难心理。要求各系部通过主题班会、校友经验分享等活动，引导学生树立“先就业后择业”的理性观念，针对“慢就业”“懒就业”群体开展一对一心理疏导，帮助学生消除对职场竞争的焦虑情绪。二是强化困难群体精准帮扶。将家庭经济困难、学业预警、心理关注等学生列为重点帮扶对象，实施“网格化服务管理”机制，确保帮扶措施覆盖需求，精准发力。

　　李剑喜常务副校长指出，距离第一阶段就业考核尚有一段时间，各系部需集中资源、协同发力，重点完成两项任务。一是加大校园招聘力度。主动对接行业龙头企业、地方重点单位，通过专场招聘、行业双选会等形式搭建供需对接平台，确保岗位资源充足且匹配度高。二是深化跨系协作机制。以就业考核总成绩为导向，鼓励岗位资源丰富、就业进展较快的系部与后进系部结对帮扶，通过共享企业资源、交流指导经验、联合举办活动等方式，形成“比学赶超”的良好氛围。

　　会上，理工系、外语系、中文系分别作经验交流分享，教育系作表态发言。

　　此次会议为2026年毕业生就业工作注入强心剂。各相关部门持续做好“日跟进、周调度、月总结”机制压实责任，以更务实的举措、更温暖的关怀，助力毕业生迈好职场第一步。